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Registo de ponto, sem complicações
Guias práticos sobre legislação laboral, assiduidade e gestão de equipas em Portugal.
Os artigos do blog estão disponíveis em português.
Gestão de Tempo
Qual o melhor método de gerir as horas dos seus funcionários?
Comparação honesta das três formas de registar horas dos funcionários. Quando papel ainda funciona, quando é tempo de passar a digital. Guia prático.
Gestão de TempoMelhores sistemas de gestão de tempo para empresas de produção em 2026
Comparamos os melhores sistemas de gestão de tempo para empresas industriais e de produção em Portugal. Qual cumpre a lei. Funciona no chão de fábrica. Vale o preço.
GeralComo migrar de papel para sistema de ponto digital
Guia passo a passo para migrar o registo de ponto de papel ou Excel para sistema digital. O que preparar. Como convencer a equipa. Como evitar os erros mais comuns.
Conformidade legalMultas da ACT por não registar horas: quanto custa em 2026
Tabela atualizada das coimas da ACT em 2026 por falhas no registo de horas. Valores reais em euros por dimensão de empresa. Quanto custa mesmo não cumprir.
Gestão de TempoO que é o registo de ponto eletrónico? E porque deve considerar para o seu negócio
Explicação simples do que é o registo de ponto eletrónico, como funciona, se é obrigatório em Portugal e como começar sem complicações.
GeralO que é RFID e porque funciona tão bem em fábricas e armazéns
Explicação simples da tecnologia RFID para controlo de presença. Como funciona, diferenças com NFC e biometria, porque é ideal em ambientes industriais.
IndústriaComo as PMEs usam tecnologia para otimizar processos e equipas em 2026
Das fichas em papel à inteligência artificial: como as empresas de produção portuguesas estão a digitalizar processos operacionais em 2026.
GeralFolha de papel Excel ou sistema automático: qual o melhor para a sua empresa
Comparação honesta das três formas de registar horas dos funcionários. Quando papel ainda funciona e quando é tempo de passar a digital.
Gestão de TempoSistema de ponto para carpintarias e serrações
Como implementar controlo de presença numa carpintaria serração ou empresa de trabalhos em madeira em Portugal. O que funciona neste ambiente específico.
Gestão de TempoSistema de ponto para logística e armazéns
Guia para escolher o sistema de ponto certo em operações de logística e armazém. Turnos. Multi-turno. Funcionários sem smartphone. Conformidade ACT.
Gestão de TempoSistema de ponto para empresas têxteis e de confeção
Como escolher e implementar controlo de presença em fábricas têxteis e de confeção portuguesas. Desafios específicos do setor e soluções que funcionam.
Conformidade legalRecebi uma carta da ACT. E agora
Recebeu uma notificação da ACT e não sabe o que fazer? Guia passo a passo: prazos, documentos a preparar, o que não fazer. É resolvível.
Conformidade legalRegisto de Ponto em Portugal: o que a lei exige em 2026
Tudo o que a lei portuguesa exige sobre o registo de ponto em 2026. Obrigações, prazos, coimas e como cumprir sem dor de cabeça.
Gestão de TempoRelógio de Ponto Picco: a Damastor lança o terminal de presença para a indústria
A Damastor apresenta o Picco — o sistema de registo de presença por RFID desenvolvido especificamente para PMEs industriais portuguesas.
Gestão de PessoasComo calcular o saldo de horas dos seus funcionários
Guia prático para calcular o banco de horas e saldo de horas em Portugal. Fórmulas. Exemplos reais. Quando compensar e como registar corretamente.
IndústriaGestão de turnos em indústria: como organizar equipas em rotação
Como gerir turnos rotativos em fábricas e armazéns portugueses. Regras legais. Como planear registar e controlar presença em equipas de 2 ou 3 turnos.
Sistema de Picagem de Ponto
Feito à medida da sua equipa
Simplificamos o controlo de assiduidade e pontualidade do seu negócio, desde o primeiro dia até ao último do mês com o envio dos registos de horas para os processamentos salariais.
Entrega grátis
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Reparações e substituições
Desde a instalação até ao apoio técnico do funcionamento.
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Equipa dedicada e pronta para que o seu negócio não pare.