Picco vs Sesame HR: qual faz mais sentido para a sua empresa em Portugal?
Picco ou Sesame HR? Compare foco, preços públicos, mínimo de faturação, métodos de picagem e terminais, com dados do site oficial de cada uma.
A Picco e a Sesame HR permitem registar o horário dos colaboradores e cumprir a obrigação do Artigo 202.º do Código do Trabalho, mas partem de propostas diferentes. A Picco é uma solução focada no registo de assiduidade, da Damastor, empresa portuguesa. A Sesame HR é uma plataforma de recursos humanos mais ampla, de origem espanhola, onde o controlo horário é um dos módulos.
Todos os dados da Sesame HR abaixo foram lidos nas páginas públicas sesamehr.pt/precos e sesamehr.com/pricing a 10 de novembro de 2026. Podem mudar, por isso confirme sempre com o fornecedor.
Foco: assiduidade ou plataforma de RH?
- Picco: registo de horas, presenças, ausências, horários, turnos, banco de horas, horas extra, férias e feriados, num único plano.
- Sesame HR: além do controlo horário, oferece outras áreas de RH e módulos opcionais. Isso é uma vantagem para quem quer uma plataforma única de pessoas, e uma complexidade extra para quem só precisa do ponto.
Como se regista o ponto
- Picco: terminal (cartão, PIN ou reconhecimento facial), kiosk em tablet ou telemóvel partilhado, app para colaboradores (Android e iOS) com geolocalização, e computador.
- Sesame HR: segundo o site, registo via web, app, QR e terminal tablet, com geolocalização e relatórios para a ACT.
Ambas cobrem os métodos principais por software.
Preços públicos
Picco: 9,99 € por mês + IVA, com 10 colaboradores incluídos, e 1,00 € por mês por colaborador adicional. Todas as funcionalidades no mesmo plano.
Sesame HR (valores sem IVA, por colaborador e mês, em sesamehr.pt):
| Plano | Preço por colaborador | Mínimo |
|---|---|---|
| Essential | 4,75 € | 71,25 € |
| Connect | 5,50 € | 82,50 € |
| Growth | 6,25 € | 93,75 € |
| Scale | 8,00 € | 120,00 € |
O mínimo corresponde a 15 colaboradores. A tabela comparativa da mesma página mostra valores um pouco superiores (5,25 € a 9,00 €), e a página não deixa claro qual a faturação anual ou mensal, por isso confirme com o fornecedor. O controlo horário está incluído em todos os planos. Existem add-ons opcionais, como API (a partir de 0,50 € por colaborador por mês).
Dois cenários ilustrativos
Calculado por nós com os valores mais baixos de cada fornecedor, sem IVA e sem add-ons:
| Equipa | Picco (software) | Sesame Essential (software) |
|---|---|---|
| 10 colaboradores | 119,88 € por ano | 855,00 € por ano (mínimo de 15) |
| 20 colaboradores | 239,88 € por ano | 1.140,00 € por ano |
Os produtos não são equivalentes: a Sesame inclui um conjunto mais amplo de funcionalidades de RH. Para quem precisa apenas do registo de ponto, a diferença de custo pode ser relevante, mas peça sempre uma simulação a ambos.
Terminais físicos
Nas páginas de preços da Sesame não encontrámos hardware nem preços de terminais. A Picco vende os seus: o Picco CS (cartão e PIN) a 189 € + IVA e o Picco FP (reconhecimento facial) a 299 € + IVA, compra única, com instalação feita pelo próprio gestor. Os terminais funcionam sem internet e sincronizam quando a ligação volta.
Experimentar
A Picco oferece 30 dias de experimentação (mediante pedido de acesso) e devolução do terminal até 15 dias. A Sesame refere que pode começar gratuitamente, sem indicar o número de dias nas páginas que consultámos.
Quando a Sesame HR pode ser a melhor escolha
Se quer uma plataforma de RH abrangente, com mais módulos além do ponto, e tem equipa para os aproveitar, ou se valoriza as funcionalidades de inteligência artificial que oferece, a Sesame HR pode fazer mais sentido.
Quando a Picco pode ser a melhor escolha
Se o seu objetivo é registar e controlar o ponto, com um plano único e preço claro, terminais próprios a partir de 189 € + IVA, equipas com obras, lojas ou produção, e uma solução portuguesa, vale a pena experimentar. Peça acesso à experimentação gratuita de 30 dias.
Perguntas frequentes
Qual a principal diferença entre a Picco e a Sesame HR?
A Picco foca-se no registo de assiduidade, com plano único e terminais próprios. A Sesame HR é uma plataforma de RH mais ampla, com vários planos.
A Sesame HR tem mínimo de colaboradores?
Segundo o site, o mínimo de faturação é de 15 colaboradores. A Picco inclui 10 colaboradores no plano base.
A Picco tem app para colaboradores?
Sim, para Android e iOS, incluída no plano. Permite picar, ver horas, pedir férias e folgas, justificar faltas, sugerir correções e assinar a folha de horas.
A Picco precisa de técnico para instalar?
Não. O terminal e o software podem ser instalados pelo próprio gestor. A instalação por técnico existe, mas é opcional.
A Picco cumpre a legislação portuguesa?
A Picco foi desenvolvida para o Artigo 202.º do Código do Trabalho: guarda os registos durante 5 anos, regista as correções com histórico e permite exportar os dados. Confirme sempre as suas obrigações com o seu advogado ou contabilista.