Portugal tem em 2026 treze feriados nacionais obrigatórios, mais a terça-feira de Carnaval (facultativo) e um feriado municipal por concelho. Três feriados calham ao sábado ou domingo este ano (25 de abril, 15 de agosto e 1 de novembro), o que reduz o número de dias úteis perdidos para quem paga salários fixos. O primeiro semestre é generoso em pontes, o segundo é seco. Se é gestor, há três coisas a tratar com antecedência: mapa de férias até 15 de abril, escala de turnos para os feriados, e decisão sobre se paga ou não as pontes. Vamos a isso.
A lista completa dos feriados nacionais de 2026
| Data | Dia da semana | Feriado |
|---|---|---|
| 1 de janeiro | quinta-feira | Ano Novo |
| 17 de fevereiro | terça-feira | Carnaval (facultativo) |
| 3 de abril | sexta-feira | Sexta-feira Santa |
| 5 de abril | domingo | Páscoa |
| 25 de abril | sábado | Dia da Liberdade |
| 1 de maio | sexta-feira | Dia do Trabalhador |
| 4 de junho | quinta-feira | Corpo de Deus |
| 10 de junho | quarta-feira | Dia de Portugal |
| 15 de agosto | sábado | Assunção de Nossa Senhora |
| 5 de outubro | segunda-feira | Implantação da República |
| 1 de novembro | domingo | Todos os Santos |
| 1 de dezembro | terça-feira | Restauração da Independência |
| 8 de dezembro | terça-feira | Imaculada Conceição |
| 25 de dezembro | sexta-feira | Natal |
Os treze feriados nacionais estão fixados no Código do Trabalho, artigo 234.º. A terça-feira de Carnaval não é obrigatória mas é tradição em muitas empresas concedê-la, frequentemente com "tolerância de ponto".
As melhores pontes do ano
O primeiro semestre de 2026 oferece oportunidades reais para quem sabe jogar com os dias de férias. Os casos que interessam:
Ano Novo — 1 de janeiro (quinta). Tirando a sexta-feira 2 de janeiro, faz um fim de semana prolongado de quatro dias logo no arranque do ano.
Carnaval — 17 de fevereiro (terça). Tirando a segunda-feira 16, são quatro dias seguidos, mesmo sem o feriado ser obrigatório.
Páscoa — 3 a 5 de abril. A Sexta-feira Santa cai a uma sexta, pelo que o fim de semana de Páscoa é automaticamente três dias.
1 de Maio (sexta). Outro três dias automático.
Combo Corpo de Deus + Dia de Portugal. Esta é a ponte mais interessante do ano. Corpo de Deus cai a 4 de junho (quinta), e Dia de Portugal cai a 10 de junho (quarta). Tirando três dias de férias (sexta 5, segunda 8, terça 9), o funcionário fica de pausa de 4 a 10 de junho — uma semana inteira com apenas três dias gastos.
Feriados municipais. Lisboa celebra Santo António a 13 de junho, Porto celebra São João a 24 de junho. Em 2026, Santo António cai a sábado (perdido para quem trabalha de segunda a sexta), mas São João cai a quarta-feira, o que permite ponte tanto à frente como atrás.
Depois de julho, o cenário é mais seco: agosto, setembro, novembro não têm feriados em dias úteis. Dezembro resgata com 1 e 8 a cair em terças consecutivas, ambos permitindo pontes.
Pagar ou não pagar os dias de ponte
Esta é a pergunta que todos os gestores fazem em janeiro. E a resposta curta é: depende do que a empresa quer comunicar à equipa.
Pela lei, pontes não são feriados. A ponte é um dia útil que a empresa decide conceder — ou não. Se conceder, há três formas comuns:
Ponte paga como dia normal. A empresa fecha, os funcionários recebem normalmente. Mais caro, mas muito bem visto pela equipa.
Ponte descontada do saldo de férias. O funcionário escolhe se quer fazer ponte, e quando faz, conta como dia de férias. Custo zero para a empresa, flexibilidade para o funcionário.
Ponte compensada em horas. O funcionário faz meia hora extra por dia nas semanas anteriores e ganha a ponte. Comum em empresas industriais.
A escolha tem impacto cultural. Empresas que sistematicamente nunca dão pontes são vistas como rígidas. Empresas que dão todas sem pedir nada em troca podem ter dificuldade em gerir as expectativas quando precisam de alguém num dia desses.
O mais comum em PMEs portuguesas equilibradas: uma ou duas pontes oferecidas por ano (normalmente combo de Junho e entre Natal e Ano Novo), as restantes descontadas de férias.
Como funciona quando o feriado calha ao sábado ou domingo
Em 2026, três feriados caem em fim de semana: 25 de abril (sábado), 15 de agosto (sábado) e 1 de novembro (domingo).
Para funcionários com horário de segunda a sexta, estes feriados são simplesmente perdidos — não há direito a compensação nem a dia em vez. É essa a regra em Portugal, ao contrário de outros países onde os feriados se "transferem" para a segunda seguinte.
Para funcionários com horário rotativo ou fim de semana, a coisa muda. Se estavam escalados para trabalhar nesse sábado ou domingo e o dia é feriado, aplicam-se as regras de trabalho em feriado: direito a descanso compensatório ou acréscimo de remuneração (50% sobre o valor da hora normal). Isto está regulado no artigo 269.º do Código do Trabalho.
Para o empregador, isto significa duas coisas:
- Em anos como 2026 (três feriados em fim de semana), a massa salarial sofre menos disrupção
- Mas para empresas que operam aos fins de semana, o custo dispara nesses dias específicos
Obrigações legais antes de abril
- Mapa de férias afixado até 15 de abril — obrigatório (Art. 241.º CT)
- Planeamento de turnos para feriados comunicado com antecedência razoável
- Política de pontes clara e comunicada à equipa
Se ainda não tem o mapa de férias organizado, leia como construir o mapa de férias 2026 sem conflitos.
Feriados municipais: o mapa prático
Cada concelho português tem um feriado municipal. Os mais conhecidos:
| Concelho | Feriado | Dia em 2026 |
|---|---|---|
| Lisboa | Santo António (13 junho) | sábado |
| Porto | São João (24 junho) | quarta |
| Braga | São João (24 junho) | quarta |
| Coimbra | Rainha Santa Isabel (4 julho) | sábado |
| Funchal | Nossa Senhora do Monte (15 agosto)* | sábado |
| Viseu | Santo António (13 junho) | sábado |
| Setúbal | São Pedro (29 junho) | segunda |
| Aveiro | Santa Joana (12 maio) | terça |
| Évora | São João Baptista (24 junho) | quarta |
| Faro | Santa Maria (7 setembro) | segunda |
*No Funchal, o feriado coincide com o feriado nacional.
Para feriados municipais não listados, consulte a câmara municipal do seu concelho. Há 308 concelhos em Portugal, cada um com particularidades. Consulte a lista completa de feriados municipais em Portugal.
Nota importante para empregadores: se a empresa tem colaboradores a operar em concelhos diferentes, pode ter de gerir feriados municipais diferentes para cada pessoa. Ou define uma política única que se aplica a todos (normalmente escolher o do concelho da sede), ou aceita a complexidade de gerir múltiplos calendários.
Frequentemente perguntado pelos colaboradores
Esta secção responde perguntas que os funcionários fazem todos os anos. Pode partilhar com a equipa.
Se estou de férias quando for feriado, o feriado também conta como férias?
Não. Dias feriados que caem dentro do período de férias não são descontados. Se tirar uma semana de férias e houver um feriado a meio, conta como seis dias úteis de férias, não sete.
Trabalho em regime part-time. Tenho direito aos feriados?
Sim, proporcionalmente. Se só trabalha terças e quintas, por exemplo, os feriados que caem a esses dias contam como feriados pagos. Os que caem a outros dias não têm impacto.
E se estou de baixa médica num feriado?
O dia é pago como baixa médica, não como feriado. Não há cumulação.
Posso trocar um feriado por outro dia?
Não, legalmente. Mas na prática, muitas empresas fazem acordos informais com colaboradores (trocar o 8 de dezembro por uma ponte, por exemplo). Tem de estar documentado e ambas as partes têm de concordar.
E a tolerância de ponto anunciada pelo Governo?
A tolerância de ponto aplica-se apenas a funcionários públicos e equiparados. O setor privado pode copiar por decisão da empresa, mas não é obrigatório.
Ferramentas para simplificar a gestão
Se chegou até aqui, uma coisa deve ser clara: gerir feriados, pontes, férias, e horas extraordinárias manualmente é mais trabalho do que parece.
Num sistema automatizado, estas coisas acontecem sozinhas:
- O cálculo de horas trabalhadas em feriado é automático
- A sobretaxa de 50% é aplicada sem cálculos no Excel
- O mapa de férias consolida-se com um clique
- Os pedidos de férias não passam por email (com o risco de se perderem)
É por isto que mais de 80% das empresas europeias com mais de 20 funcionários já usam sistemas digitais de gestão de tempo. Em Portugal ainda é menor, mas está a crescer rapidamente.
A Picco foi desenhada para PMEs portuguesas que querem ter isto resolvido sem pagar pelo que não usam. Pode conhecer em piccohr.com.
Em resumo
2026 não é um ano brilhante em termos de pontes generosas, mas o primeiro semestre tem oportunidades reais. O combo Corpo de Deus + Dia de Portugal em junho é de longe o mais interessante. Três feriados vão para fim de semana, o que reduz o impacto total da massa salarial para empresas de horário fixo.
Como empregador, três coisas a ter tratadas: mapa de férias até 15 de abril, política de pontes clara, escalas de feriados com antecedência. E se ainda gere tudo em Excel, este é o ano para considerar mudar.
Bom planeamento.
