Como ter mais dias de férias em 2027: 22 dias de férias, 57 dias de descanso

Calendário de pontes de 2027 em Portugal: que dias de férias marcar para juntar feriados e fins de semana e transformar 22 dias de férias em 57 dias de descanso.

Antes de marcares as férias de 2027, lê isto

Toda a gente tem 22 dias úteis de férias. Nem toda a gente descansa o mesmo com eles. A diferença está em saber onde caem os feriados e encostar as férias a eles: um dia de férias numa sexta-feira a seguir a um feriado de quinta vale quatro dias seguidos fora do trabalho.

2027 não é o ano mais generoso. Quatro feriados calham ao fim de semana (25 de Abril, 1 de Maio, 15 de Agosto e Natal) e perdem-se para quem trabalha de segunda a sexta. Mas os que sobram caem quase todos à terça, quarta ou quinta, que é exatamente o que se quer para fazer pontes.

Neste artigo tens o calendário completo, as pontes uma a uma e um plano para transformar os teus 22 dias de férias em 57 dias de descanso.


Os feriados de 2027

Data Dia da semana Feriado Dá ponte?
1 de janeiro sexta-feira Ano Novo Fim de semana de 3 dias
9 de fevereiro terça-feira Carnaval (facultativo) Sim, tirando segunda
26 de março sexta-feira Sexta-feira Santa Sim, semana da Páscoa
28 de março domingo Páscoa —
25 de abril domingo Dia da Liberdade Não
1 de maio sábado Dia do Trabalhador Não
27 de maio quinta-feira Corpo de Deus Sim, tirando sexta
10 de junho quinta-feira Dia de Portugal Sim, tirando sexta
15 de agosto domingo Assunção de Nossa Senhora Não
5 de outubro terça-feira Implantação da República Sim, tirando segunda
1 de novembro segunda-feira Todos os Santos Fim de semana de 3 dias
1 de dezembro quarta-feira Restauração da Independência Sim, dois dias
8 de dezembro quarta-feira Imaculada Conceição Sim, dois dias
25 de dezembro sábado Natal Não

O Carnaval não é feriado obrigatório. Muitas empresas dão o dia, outras não: confirma antes de contares com ele. O mesmo vale para a véspera de Natal (24 de dezembro, sexta-feira).


As pontes de 2027, uma a uma

Ordenadas pelo que rendem: quantos dias de descanso ganhas por cada dia de férias.

Quando Dias de férias a marcar Férias gastas Dias seguidos de descanso
Carnaval 8 fev (2ª) 1 4 (6 a 9 fev)
Corpo de Deus 28 mai (6ª) 1 4 (27 a 30 mai)
Dia de Portugal 11 jun (6ª) 1 4 (10 a 13 jun)
Implantação da República 4 out (2ª) 1 4 (2 a 5 out)
1 e 8 de dezembro 29 e 30 nov, 6 e 7 dez 4 10 (27 nov a 1 dez e 4 a 8 dez)
Páscoa 22 a 25 mar 4 9 (20 a 28 mar)
Natal e Ano Novo 27 a 31 dez 5 9 (25 dez a 2 jan 2028)
Ano Novo — 0 3 (1 a 3 jan)
Todos os Santos — 0 3 (30 out a 1 nov)

Se a tua empresa não der o Carnaval, a ponte custa dois dias (8 e 9 de fevereiro) em vez de um.

Os blocos grandes

Se preferes poucas férias longas a muitos fins de semana prolongados, estes são os blocos que mais rendem:

Corpo de Deus + Dia de Portugal: 10 dias de férias, 18 dias de descanso. Marca 28 de maio, de 31 de maio a 9 de junho e 11 de junho. Ficas fora de quinta, 27 de maio, a domingo, 13 de junho. Se começares no sábado anterior (22 de maio), são 13 dias de férias para 23 dias seguidos.

Páscoa completa: 9 dias de férias, 16 dias de descanso. De 22 de março a 2 de abril, com a Sexta-feira Santa no meio. Ficas fora de 20 de março a 4 de abril.

Dezembro inteiro: 8 dias de férias, 16 dias de descanso. Marca 29 e 30 de novembro, 2, 3, 6, 7, 9 e 10 de dezembro. Ficas fora de 27 de novembro a 12 de dezembro, com dois feriados pelo meio.

Outubro: 4 dias de férias, 9 dias de descanso. Marca 4, 6, 7 e 8 de outubro e ficas fora de 2 a 10 de outubro.

Todos os Santos: 4 dias de férias, 9 dias de descanso. Marca de 2 a 5 de novembro e ficas fora de 30 de outubro a 7 de novembro.


O plano: 22 dias de férias, 57 dias de descanso

Este é o plano que mais rende com os 22 dias e que ainda deixa duas semanas no verão.

Período Férias gastas Dias de descanso
Ano Novo (1 a 3 jan) 0 3
Carnaval (6 a 9 fev) 1 4
Páscoa (20 a 28 mar) 4 9
Corpo de Deus (27 a 30 mai) 1 4
Dia de Portugal (10 a 13 jun) 1 4
Verão (31 jul a 15 ago) 10 16
Implantação da República (2 a 5 out) 1 4
Todos os Santos (30 out a 1 nov) 0 3
1 de dezembro (27 nov a 1 dez) 2 5
8 de dezembro (4 a 8 dez) 2 5
Total 22 57

Os 57 dias incluem os fins de semana e feriados que já terias de qualquer forma. O que o plano faz é juntá-los em blocos: em vez de fins de semana soltos, tens dez períodos de descanso de três dias ou mais.

Porquê duas semanas no verão em vez de mais pontes? Por lei, pelo menos um dos períodos de férias tem de ter 10 dias úteis seguidos. As duas semanas de agosto cumprem essa regra. Se preferires não ir em agosto, troca-as pelo bloco de junho (Corpo de Deus + Dia de Portugal): também são 10 dias úteis seguidos e dão 18 dias de descanso.

Queres guardar dias para imprevistos? Só com as pontes (as linhas sem o verão) gastas 12 dias de férias e tens 41 dias de descanso. Sobram-te 10 para o que quiseres.


Não te esqueças do feriado municipal

O feriado do concelho onde trabalhas também conta, e em 2027 alguns dão ponte:

Feriado Concelhos (exemplos) 2027 Ponte
São João (24 jun) Porto, Braga, Vila Nova de Gaia, Matosinhos, Maia, Gondomar, Évora quinta Marca 25 jun: 4 dias
São Pedro (29 jun) Setúbal, Sintra, Vila Real terça Marca 28 jun: 4 dias
Santa Maria (7 set) Faro terça Marca 6 set: 4 dias
Santo António (13 jun) Lisboa, Cascais, Viseu, Torres Vedras domingo Não dá
Rainha Santa Isabel (4 jul) Coimbra domingo Não dá

Quem trabalha no Porto tem o melhor junho do país: Dia de Portugal e São João calham os dois à quinta-feira. Com 10 dias de férias (11 de junho, de 14 a 23 de junho e 25 de junho), ficas fora de 10 a 27 de junho, 18 dias seguidos.

O feriado municipal é o do concelho onde trabalhas, não onde moras. Vê a lista completa de feriados municipais para encontrares o teu.


Dicas para conseguires mesmo estes dias

Pede cedo. As pontes são as datas mais disputadas. Se toda a equipa quer a sexta-feira 11 de junho, ganha quem falou primeiro (ou quem tem prioridade pelas regras da empresa). O mapa de férias tem de estar afixado até 15 de abril, mas a Páscoa e o Carnaval chegam antes disso: marca-os já.

Confirma se a empresa vai fechar nas pontes. O empregador pode encerrar a empresa num dia de ponte (entre um feriado à terça ou quinta e o fim de semana) e descontá-lo nas tuas férias, mas tem de avisar até 15 de dezembro do ano anterior. Se a tua empresa fechar, essas pontes já estão garantidas e podes planear o resto à volta delas.

Usa as férias que sobraram de 2026. Férias de 2026 que não gozaste podem ser gozadas até 30 de abril de 2027, por acordo com a empresa. São perfeitas para o Carnaval ou a Páscoa, e poupam os dias de 2027 para o resto do ano.

Começa já no Natal de 2026. O Natal de 2026 calha a uma sexta-feira. Com quatro dias de férias de 2026 (28 a 31 de dezembro), ficas fora de 25 de dezembro de 2026 a 3 de janeiro de 2027: dez dias seguidos.

Fala com a equipa. Se dois colegas querem a mesma ponte, combinar à vez (um fica com o Carnaval, o outro com outubro) é melhor do que deixar a decisão para a chefia.


Frequentemente perguntado

Quantos dias de férias tenho em 2027?

22 dias úteis, se trabalhaste o ano completo de 2026. No ano em que começas a trabalhar, tens 2 dias úteis por cada mês completo de contrato, até 20 dias, que podes gozar depois de seis meses.

Os feriados contam como dias de férias?

Não. As férias contam em dias úteis, e os feriados não são dias úteis. Uma semana de férias com um feriado pelo meio custa-te quatro dias, não cinco.

Posso dividir as férias em quantos períodos quiser?

Por acordo com a empresa, sim, desde que um dos períodos tenha pelo menos 10 dias úteis seguidos. Se não houver acordo, é o empregador que marca as férias.

A empresa pode recusar a ponte que pedi?

Pode, se houver razões de serviço (por exemplo, metade da equipa já pediu o mesmo dia). As férias são marcadas por acordo, por isso quanto mais cedo pedires, mais fácil é.


Em resumo

Em 2027 as melhores pontes estão no Carnaval, na Páscoa, no Corpo de Deus, no Dia de Portugal, a 5 de outubro e no início de dezembro. Com 12 dias de férias bem colocados tens 41 dias de descanso; com os 22, chegas aos 57 e ainda tens duas semanas de verão.

Se a tua empresa usa o Picco, podes pedir férias e ver os dias que te restam no telemóvel, e o teu gestor vê logo quem já marcou cada ponte. Se não usa, mostra este artigo ao teu gestor. Para quem gere a equipa, o guia do mapa de férias explica como organizar os pedidos sem conflitos.


Confirma sempre o feriado municipal e a tolerância de ponto do Carnaval e da véspera de Natal com a tua empresa: variam de empresa para empresa.

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