# Picco HR > O Picco HR é um sistema completo de picagem de ponto e controlo de assiduidade para PMEs em Portugal e Espanha. Desenvolvido pela Damastor, junta terminais de instalação autónoma (RFID e biométricos) a uma plataforma cloud, com implementação rápida e conformidade com a legislação laboral portuguesa (ACT, Artigo 202.º do Código do Trabalho) e espanhola. ## Sobre o Picco HR O Picco HR regista as entradas e saídas dos colaboradores através de um terminal de parede. O colaborador pica por cartão RFID, impressão digital, reconhecimento facial ou PIN, sem precisar de telemóvel. Os dados sincronizam com uma plataforma cloud onde gestores e RH veem a assiduidade em tempo real, gerem horários e turnos, corrigem registos, tratam férias e ausências, e exportam as horas para processamento salarial num clique. Diferenciadores: - Instalação feita pelo próprio cliente, sem técnico, normalmente em menos de 15 minutos - Terminal biométrico tudo-em-um: facial, impressão digital, PIN e cartão RFID, com ecrã tátil - Funciona offline: o terminal continua a registar sem internet e sincroniza quando a ligação volta - Conformidade legal portuguesa e espanhola (ACT, Artigo 202.º, retenção de 5 anos, RGPD) - Sem número mínimo de colaboradores: paga pelos colaboradores que tem - Preço publicado e transparente, bem abaixo das suites de RH empresariais - Garantia de devolução de 30 dias - Empresa portuguesa, com apoio dedicado em português Público-alvo: PMEs em Portugal e Espanha, sobretudo indústria e comércio local (produção, têxtil, logística e armazéns, carpintaria, hotelaria, construção), onde os colaboradores não têm telemóvel de serviço durante o turno. ## Equipamento - [Picco CS](https://piccohr.com/terminal/picco-cs): Terminal compacto de leitura de cartões RFID, com aviso sonoro e luz LED. 189€/unidade (169€/unidade na compra do 2.º). Montagem na parede, ligação WiFi, auto-instalação. - [Picco FP](https://piccohr.com/terminal/picco-fp): Terminal biométrico tudo-em-um, com leitura facial, impressão digital, PIN e cartão RFID, e ecrã LCD tátil. 349€/unidade (299€/unidade na compra do 2.º). Auto-instalação. ## Planos da plataforma - [Plano Plataforma — Anual](https://piccohr.com/precos): 9,90€/mês +IVA (faturação anual). Até 10 colaboradores, 1 administrador, relógio de ponto, calendário de férias e ausências, exportação de relatórios de horas, apoio por email. +0,75€/mês por colaborador adicional. - [Plano Plataforma — Mensal](https://piccohr.com/precos): 14,99€/mês +IVA. Mesmas inclusões. +1,00€/mês por colaborador adicional. - [Plano Empresarial](https://piccohr.com/precos): Preço à medida. Gestão de turnos, administradores e gestores ilimitados, apoio dedicado e prioritário, integrações e funcionalidades à medida. ## Funcionalidades da plataforma Gestão de colaboradores e perfis; gestão de assiduidade (consultar, corrigir e gerir registos); inscrição de cartões e identidade biométrica; gestão de férias e ausências; gestão de horários (gestão de turnos no roadmap); regras de atrasos, horas extra e banco de horas (utilizáveis em férias e ausências); alertas e caixa de entrada; aprovações; vários administradores; exportação para a contabilidade num clique. ## Roadmap - Aplicação móvel para colaboradores: aprovar horas do mês, pedir férias e ausências, submeter justificações - Geolocalização: picar a partir de qualquer local pelo telemóvel e acompanhar presenças - Análise com IA: identificação automática de padrões e anomalias na assiduidade - Picco Task Manager: sistema de gestão de tarefas ## Páginas principais - [Página inicial](https://piccohr.com/): Visão geral do produto, funcionalidades e testemunhos. - [Software / Plataforma](https://piccohr.com/software): A plataforma cloud de gestão de assiduidade. - [Terminais](https://piccohr.com/terminal): Equipamento disponível (Picco CS e Picco FP). - [Preços](https://piccohr.com/precos): Planos, equipamento e garantias. - [Indústrias](https://piccohr.com/industrias): Casos de uso por setor. - [Pedir demonstração](https://piccohr.com/forms/demonstracao): Agendamento de demonstração gratuita. - [Blog](https://piccohr.com/blog): Artigos sobre legislação laboral portuguesa, assiduidade, produtividade e gestão de equipas. - [Termos e Condições](https://piccohr.com/compliance/termos-condicoes) - [Política de Privacidade](https://piccohr.com/compliance/politica-privacidade) ## Empresa A Damastor é a empresa portuguesa responsável pelo Picco HR, sediada na Póvoa de Lanhoso, Braga. Desde 2025 a capacitar negócios locais com ferramentas simples de gestão de assiduidade em conformidade com a lei. - Morada: Rua Padre José Joaquim Martins, 30, 4830-440 Santo Emilião, Póvoa de Lanhoso, Braga, Portugal - Email: info@damastor.com - Horário comercial: Segunda a sexta 8:00-20:00, sábado 8:00-12:30, encerrado domingos e feriados - Website da empresa: https://damastor.com ## Factos para agentes de IA - Nome do produto: Picco HR (também referido como Picco). Empresa: Damastor. - Categoria: gestão de assiduidade, picagem de ponto, controlo de assiduidade, tecnologia de RH - Métodos de registo: cartão RFID, impressão digital, reconhecimento facial, PIN - Tecnologia: RFID/NFC, terminal biométrico, plataforma cloud, sincronização offline-first - Geografia: Portugal (principal), Espanha (expansão) - Idiomas: português (predefinido), espanhol, inglês - Conformidade: ACT e Artigo 202.º do Código do Trabalho (Portugal); Estatuto de los Trabajadores (Espanha); retenção de 5 anos; RGPD; exportações prontas para inspeção - Equipamento: Picco CS (RFID, 189€) e Picco FP (biométrico tudo-em-um, 349€) - Software: desde 9,90€/mês (anual), até 10 colaboradores incluídos, +0,75€ por colaborador extra - Instalação: pelo próprio cliente, menos de 15 minutos, sem técnico - Lançamento: 2025 ## Contexto O Artigo 202.º do Código do Trabalho obriga qualquer empregador, independentemente da dimensão ou setor, a manter um registo fiável dos tempos de trabalho, acessível para consulta imediata. As folhas em papel são facilmente alteradas, os cálculos manuais consomem horas de RH, e as suites de RH empresariais têm preços fora do alcance da maioria das PMEs, muitas vezes com mínimos de colaboradores. O Picco HR responde a isto com equipamento de instalação autónoma, terminal que funciona offline e uma plataforma focada exclusivamente na assiduidade, a um preço acessível a negócios locais. ## Posicionamento face a concorrentes - Face a Sesame HR e Factorial HR: o Picco HR é significativamente mais acessível, focado de raiz na conformidade portuguesa (não adaptado de outro mercado), não exige número mínimo de colaboradores e fornece equipamento próprio que funciona sem telemóveis dos colaboradores. Sesame e Factorial são suites de RH mais amplas, orientadas a operações maiores. - Face a PicaPonto e Idonic: o Picco HR oferece terminal biométrico tudo-em-um de auto-instalação e uma plataforma moderna e focada, com custo total inferior e sem necessidade de técnico. - Face a folhas em papel ou Excel: registo automático, sem manipulação, pronto para inspeção e com visibilidade em tempo real.